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segunda-feira, 30 de julho de 2012




Como Prevenir a Violência no Local de Trabalho

Infelizmente, a violência no local de trabalho tornou-se um problema sério em todo mundo. Não é só a violência no local de trabalho extremamente inseguro, ele também desvia a atenção da crítica de um de trabalho e reduz o desempenho no trabalho.
Aqui estão alguns métodos simples para ajudar a prevenir a violência no local de trabalho:

. Ter uma política clara e escrita que se comunica tolerância zero para a violência no local de trabalho sob qualquer forma. Determine com antecedência que a disciplina será tomada contra funcionários que ameaçam ou uma ação violenta no local de trabalho, e siga até se tais ameaças surgem.

. Oferecer oportunidades para que as pessoas tomam decisões por conta própria. A causa mais freqüente de negatividade local de trabalho é feita com um gerente ou a organização de tomar uma decisão sobre o trabalho de uma pessoa sem o seu / sua entrada. Decisão quase qualquer que exclui a entrada da pessoa que faz o trabalho é percebido como negativo.

. Crie oportunidades disponíveis para as pessoas expressarem a sua opinião sobre as políticas de trabalho e procedimentos. Reconhecer o impacto das mudanças em áreas como as horas de trabalho, remuneração, benefícios, de atribuição de horas extras, salário comp, códigos de vestimenta, localização do escritório, os requisitos de emprego e condições de trabalho.

. Criar uma equipe de gestão treinados para reconhecer os sinais de alerta de violência potencial. Alertar seus funcionários sobre o que constitui a violência no trabalho, incluindo a destruição de propriedade e ameaças implícitas de violência, e incentivá-los a relatar estes incidentes imediatamente.

. Tenha um sistema de comunicação para permitir que a administração saiba sobre comportamentos suspeitos ou ameaçador. Aprenda a reconhecer o comportamento dos empregados que contribuem para a violência no local de trabalho, tais como distúrbios emocionais e abuso de substâncias. 

. Não crie regras para todos os empregados, quando poucas pessoas estão violando as políticas do escritório. Minimizar o número de regras que dirigem o comportamento das pessoas adultas no trabalho. Trate as pessoas como adultos e eles costumam viver até suas expectativas, bem como seus próprios.

. Ajude as pessoas a se sentir como membros do em-multidão, cada pessoa quer ter a mesma informação tão rápido quanto todos os outros. Fornecer o contexto para as decisões, e comunicar de forma eficaz e constantemente.

. Fornecer recompensas e reconhecimento apropriados para que as pessoas sentem que sua contribuição é valorizado. O poder de recompensas e reconhecimento apropriados para um ambiente de trabalho positivo é notável. Basta dizer, a recompensa e o reconhecimento é uma das ferramentas mais poderosas de uma organização pode utilizar como bóia moral do pessoal.

Fornecer liderança apropriada e um quadro estratégico, incluindo Missão, visão, valores e objetivos. As pessoas querem se sentir como se eles fazem parte de algo maior que si mesmos. Se eles compreenderem a direção, e sua parte em fazer acontecer os resultados desejados, que podem efetivamente contribuir mais.

As recomendações acima, certamente vão ajudar os empregados a formar uma base sólida para o moral positivo, minimizando a negatividade e violência no trabalho.








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BOLO DE FRALDAS PARA BABY TEA/CHÁ DE BÊBÊ...





























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CULINÁRIA FÁCIL
FRANGO ASSADO NA PANELA DE PRESSÃO

Um frango inteiro (isso mesmo inteiro)

Tempere com sal a gosto e temperinhos de sua 

preferenca deixe pegar tempero 30 minutos 

(quanto mais deixar melhor)

Coloque na panela de pressão 1 litro de óleo e o 

frango interio

Tampe e deixe por 30 minutos depois de pegar 

pressão.

Resultado:

O Frango vai ficar seguinho por fora (como 

frango assado)

E suculento por dentro como frango frito.PS: Não fica oleoso e nem gorduroso, vale a 

pena provar! 

Se ele for dos grandes eu deixo no fogo médio

Se for dos pequenos eu deixo no fogo baixo...

Sempre fica ótimo!!!

BOLO DE CANECA RÁPIDO
Ingredientes:

4 colheres (sopa) de farinha de trigo
4 colheres (sopa) de açúcar
4 colheres (sopa) de chocolate em pó
1 ovo inteiro
2 colheres (sopa) de leite
2 colheres (sopa) de óleo

Calda: 

1 colher (sopa) de açúcar
1 colher (sopa) de chocolate
1 colher (sopa) de leite
1 colher (sobremesa) rasa de manteiga

Modo de Preparar:

Em uma caneca (que possa ir ao microondas) misture bem a farinha, o açúcar e o chocolate em pó.

Acrescente o ovo e bata bem com um garfo.
Por último misturar o leite e o óleo.

Leve ao microondas na potência máxima por 03 minutos.

Para a calda misture todos ingredientes e leve ao microondas por30 segundos na potência máxima.

Derrame sobre o bolo na caneca e polvilhe com chocolate granulado ou castanhas moídas.

MENSAGEM...



sexta-feira, 27 de julho de 2012




HOJE DIA 27/07 COMEMORA-SE O DIA DO: 


O SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) está composto por uma equipe de profissionais: médico do trabalho, enfermeira, engenheiro do trabalho e técnicos em segurança do trabalho, que direcionados à proteção e promoção da saúde e bem-estar de todos os seus funcionários e professores, à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e à prevenção e utilização racional do meio ambiente e seus recursos naturais.


Os SESMT têm a finalidade de promover a saúde e promover a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento dos SESMT vincula-se a grade de risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento constantes na Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho, NR 4. 


Os SESMT devem manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e devem estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, conforme disposto na Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho.

A empresa é responsável pelo cumprimento da NR 4, devendo assegurar, como um dos meios para concretizar tal responsabilidade, o exercício profissional dos componentes dos SESMT. 
O impedimedo referido exercício profissional, mesmo que parcial, e o desvirtuamento ou desvio de funções constituem, em conjunto ou separadamente, infrações classificadas de acordo com Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do Trabalho, NR 28 - Fiscalização e Penalidades, para os fins de aplicação das penalidades previstas. 

TRABALHADOR(A)...A SUA EMPRESA LEMBROU E PROMOVEU UM DDS NESTA MANHÃ, E/OU, DURANTE O DIA PROPORCIONOU PALESTRAS COM O TÉCNICO EM SEGURANÇA E OUTROS PROFISSIONAIS SOBRE O A IMPORTÂNCIA DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES HOJE?!?!?

SE SIM PARABÉNS!!!! SE NÃO...CUIDADO!!! SUA EMPRESA NÃO SE IMPORTA MUITO COM A SUA SEGURANÇA TRABALHADOR!!! REIVINDIQUE O DIREITO DE SABER MAIS SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES!!!




CULINÁRIA FÁCIL...
FAROFA BRASILEIRA
Farofa é o acompanhamento perfeito para qualquer receita que tenha molho. Na feijoada e no churrasco a farofa é indispensável. 
INGREDIENTES:
100 gr de bacon  picado(s) finamente 
100 gr de lingüiça calabresa defumada picado(s) finamente 
2 colher(es) (sopa) de manteiga  
1 unidade(s) de cebola picada(s) 
3 xícara(s) (chá) de farinha de mandioca crua 
quanto baste de sal 
3 colher(es) (sopa) de salsinha picado(s) finamente 
2 unidade(s) de ovo cozido(s) 

Numa panela de tamanho adequado à quantidade, coloque o bacon picado para fritar sem óleo (o bacon já tem sua gordura). Acrescente a calabresa na panela. Quando estiver dourado, junte a manteiga e a cebola picada e refogue por alguns minutos, até que a cebola esteja transparente. Tempere com sal a gosto. Junte a farinha de mandioca e mantenha no fogo, mexendo bem até que a farinha uma coloração típica da farofa (dourada).Um pouco antes de tirar do fogo, junte a salsa e mexa por mais um minuto, com cuidado para não deixar queimar a farinha. Retire do fogo, junte os ovos picados. 


Importante: Se for congelar a farofa, não coloque os ovos cozidos antes de levá-lo ao freezer, pois os ovos perdem a textura e sabor, ficando a parecer borrachinhas . Deixe para colocá-los na hora de servir, quando aquecer.



MOUSSE DE MANGA COM BISCOITOS
I

INGREDIENTES:
  • 1 embalagem de Biscoito Mousse Chocolate ao Leite Isabela (160g)
  • 1/2 lata de creme de leite
  • 3 mangas, picadas
  • 1 envelope de gelatina sem sabor
  • 1/2 lata de leite condensado











PREPARO
Comece preparando o mousse manga. Leve ao liquidificador as mangas, o leite condensado, o creme de leite e bata até obter um creme homogêneo. Dissolva a gelatina sem sabor em 5 colheres (sopa) de água fria, leve ao banho-maria ou microondas e deixe aquecer sem ferver. Acrescente a gelatina dissolvida no creme de manga, mexa delicadamente e reserve. Monte a taça mousse de manga com biscoito da seguinte forma: mousse de manga, biscoito recheado picado grosseiramente, mousse de manga. Leve à geladeira por 1 hora ou até endurecer o mousse. Retire da geladeira decore com biscoito inteiro e sirva a seguir.
Rendimento: 12 porções

MENSAGEM...
Foto: Conheçam ~> Bom Perfume
CONHEÇA: 
Centro Espírita "Bezerra de Menezes"
RUA GONCALVES DIAS, 119 
Bairro: CENTRO 

Centro Espírita "Irmão Jacob"
Rua: Manoel Laurentino, 2012  c/ Vieira Caúla-Nova Porto Velho
Grupo Espírita "Francisco de Assis"
Bairro São Francisco
Centro Espírita "Irmã Carminha"
Bairro JK/Mariana
Centro Espírita "Aprendizes do Evangelho"
Candeias do Jamary


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LEMBRE-SE HOJE: