Analise Preliminar de Riscos você
sabe o que é?
Relativo
a situação das crianças que ficaram presas dentro da caverna na Tailândia,
quero aqui explanar sobre a operação de resgate com foco na execução do
trabalho que deve ser seguido procedimentos de segurança para que não venha
acontecer outros acidentes como o que ocorreu com a morte do Bombeiro. Vamos
discorrer sobre a APR(ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS),conforme as ações a ser
seguidas.
A APR, a Análise
Preliminar de Riscos é uma ferramenta eficaz para a identificação de
potenciais riscos no ambiente
de trabalho.A identificação antecipada de elementos e fatores ambientais que
representem perigo elevado, analisa, de maneira detalhada, cada etapas do processo, possibilitando assim a
escolha das ações mais adequadas para minimizar a possibilidade de acidentes. O
uso da APR é uma das técnicas mais utilizadas atualmente, e devido à sua alta
eficácia e pelo envolvimento de diversos profissionais, faz parte do cotidiano
tanto de profissionais, como de estudantes do setor de segurança e saúde do
trabalho. A APR é uma ferramenta essencial para a manutenção
da segurança dos colaboradores.
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O histórico da Análise Preliminar de
Riscos
O uso e desenvolvimento da APR deu-se, inicialmente, pela necessidade do
Departamento de Defesa dos Estados Unidos de estabelecer padrões de segurança
para o transporte, armazenamento e manipulação de mísseis militares, que pela
natureza das operações, apresentava alto grau de periculosidade. Devido ao alto
valor de cada um desses equipamentos balísticos, foi necessário o
desenvolvimento de análises minuciosas que aumentassem o nível de segurança,
assegurando a segurança dos militares envolvidos e evitando prejuízo de milhões
de dólares no caso de uma explosão acidental ou da perda de um dos mísseis por
problemas operacionais.
APR foi criada e desenvolvida para
evitar prejuízos e melhorar processos
C
Quais são os objetivos principais da
APR?
O âmbito da Análise Preliminar de Risco é bastante amplo, mas dentre as
principais metas estão:
I- Identificação
aprofundada dos riscos no ambiente de trabalho;
II- Orientação clara e objetiva da
equipe de colaboradores;
III- Estabelecimento de
procedimentos que visem a segurança;
IV-Organização e sistematização das tarefas
desenvolvidas no processo;
V-Planejamento amplo de cada
etapa e de cada tarefa;
VI-Orientação e capacitação da
equipe quanto aos riscos da atividade laboral;
VII-Prevenção de acidentes,
causados por falha mecânica ou humana.
VIII-A principal meta da APR é garantir a
segurança de todos no ambiente de trabalho
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Etapas da APR
O desenvolvimento e a implementação da APR devem ser realizados antes do
início da execução prática de uma nova tarefa, como por exemplo, na instalação
de um novo setor, ou ainda, pode e deve ser aplicada nos processos já
existentes.
As etapas principais da APR, que devem contar com a participação de
todos os envolvidos, a fim de assegurar que nenhum detalhe seja negligenciado e
assim, toda a estrutura organizacional seja contemplada:
Descrever e caracterizar os riscos
Essa etapa serão caracterizados e descritos os agentes causadores e seus
consequentes efeitos, possibilitando que medidas preventivas e de correção
sejam aplicadas imediatamente. Também serão identificados os riscos mais graves
e os de menor potencial ofensivo, de maneira escalonada, o que indicará quais
as medidas é mais urgentes. A partir desse estudo técnico preliminar é possível
mitigar boa parte dos riscos, como os produzidos por condições inadequadas do
local ou a ausência de equipamentos de proteção individual ou de proteção
coletivas essenciais para a segurança dos colaboradores.
Ações de controle e prevenção
Essa etapa é fundamental na APR, pois para que sejam preservadas a saúde
e a segurança no trabalho, ações concretas devem ser realizadas logo após a
etapa anterior.
Nesta fase também serão definidos os responsáveis pelo controle dos
riscos. Dentre as principais ações estão:
·
Recorrer ao histórico de sistemas parecidos de produção, usando-os como
exemplo para a identificação de riscos na atividade analisada;
·
Observar e revisar o objetivo principal da atividade, a partir da
natureza, das exigências de desempenho e os limites a serem observados.
Reavaliar a missão e dimensioná-la às reais condições possíveis de execução,
eliminando excessos enquanto prima pela segurança;
·
Determinar os riscos por ordem de gravidade, dos mais graves aos menos
ofensivos, tanto quanto à segurança dos colaboradores quanto às perdas e danos
de equipamentos ou materiais;
·
Identificar a origem dos principais agentes de risco e os riscos
associados a eles;
·
Revisar todas as maneiras possíveis de controle ou eliminação dos riscos
aferidos, buscando encontrar possíveis soluções, sem excluir nenhuma
possibilidade. Para isso, é fundamental ouvir a equipe, que lida diariamente e
está diretamente exposta ao risco em questão, e que pode oferecer uma solução criativa
– e ao mesmo tempo tecnicamente correta – até então não aventada;
·
Determinar medidas e ferramentas para a mitigação de danos caso o
controle de riscos não funcione corretamente, impedindo assim que o acidente ou
sinistro se alastre para outros setores envolvidos no processo;
·
Delegar e indicar em cada setor, qual profissional será responsável pela
execução prática das ações preventivas e corretivas, e da mesma forma, quais as
atividades estarão sob sua responsabilidade.
Analisar falhas humanas
Embora a tecnologia e a mecanização ocupem boa parte dos processos de
produção, o elemento humano ainda é essencial e é o principal foco da saúde e
segurança no trabalho. Ainda, embora as estatísticas indiquem que mais da
metade dos acidentes de trabalho ocasionados por falha humana, outros
elementos diversos colaboram para estes números. O principal destes fatores é o
próprio projeto de instalação e organização dos processos, que muitas vezes são
inadequados e por si só oferecem risco quando estão em pleno funcionamento.
APR: Cada etapa tem sua função
específica no combate e na prevenção de riscos
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A APR, o SESMT e o envolvimento da
equipe
Embora a APR seja de responsabilidade
do supervisor da empresa executante, é fundamental a participação coletiva dos
colaboradores e a assessoria da equipe do SESMT que todas as etapas sejam
desenvolvidas a contento e o projeto seja implementado de maneira correta e
segura.
É responsabilidade do SESMT – Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho– auxiliar no processo de
aplicação da APR, bem como prestar as orientações técnicas que se fizerem
necessárias. Também cabe ao órgão garantir que a análise preliminar de risco
seja adequadamente utilizada, e que seus dados sejam acessíveis a toda a equipe
de colaboradores. O supervisor, por sua vez, é o principal agente na
implementação da APR, pois é de sua responsabilidade garantir que as atividades
só serão iniciadas depois da elaboração da análise e da efetivação de suas
medidas de prevenção – e levando em conta ainda, a ordem de serviço (OS) e
a permissão de trabalho (PT), quando aplicáveis.
Edivaldo Coelho da Silva
Técnico de Segurança do Trabalho
