Os índices de acidentes domésticos com crianças e adultos são alarmantes, que muitas das vezes não são divulgados na sua totalidade e passam despercebidos.
Muitas das vezes menosprezamos alguns cuidados básicos que vão de instalações elétricas, produtos químicos, detergentes, álcool etc.., tal projeto é no sentido de passar informações básicas para nossas crianças principalmente e adultos.
Edivaldo Coelho da Silva
Técnico de Segurança do trabalho
Como Surgiu o Setembro Amarelo
O Setembro
Amarelo é dedicado à prevenção e conscientização contra o suicídio. Cerca de 12
mil suicídios são registrados todos os anos no Brasil e mais de 1 milhão no
mundo.
Trata-se de
uma triste realidade e, em 96,8% dos casos há relação com transtornos mentais.
Entre as principais doenças relacionadas está a depressão, seguida do
transtorno bipolar e abuso de substâncias.
Os índices
crescentes de suicídios nas últimas décadas alertam sobre a importância de
falar sobre o assunto. Ainda há muito tabu acerca do tema, mas o colocar em
pauta na sociedade é fator importante para evitar a perda de outras vidas.
É nesse
cenário que o Setembro Amarelo ganha cada vez mais força. A campanha mobiliza a
sociedade para conscientização sobre o tema, falando sobre como identificar
sinais da ideação suicida, como ajudar ou buscar ajuda.
A Origem do Setembro Amarelo
A origem
do Setembro Amarelo e todo esse movimento de conscientização contra
suicídio começou com a história de Mike Emme, nos Estados Unidos. O
jovem era conhecido por sua personalidade carinhosa e habilidade mecânica,
tendo como sua marca um Mustang 68 que ele mesmo restaurou e pintou
de amarelo.
Porém, em
1994, Mike cometeu suicídio, com apenas 17 anos. Infelizmente nem a família,
nem os amigos de Mike, perceberam os sinais de que ele pretendia tirar sua
própria vida.
No funeral, os
amigos montaram uma cesta de cartões e fitas amarelas com a mensagem: “Se
precisar, peça ajuda”. A ação ganhou grandes proporções e expandiu-se pelo
país.
Diversos
jovens passaram a utilizar cartões amarelos para pedir ajuda a pessoas
próximas. A fita amarela foi escolhida como símbolo do
programa que incentiva aqueles que têm pensamentos suicidas a buscarem ajuda.
Em 2003,
a Organização Mundial da Saúde(OMS) instituiu o dia 10 de setembro para
ser o Dia Mundial da Prevenção do Suicídio. O amarelo do Mustang de Mike é
a cor escolhida para representar essa campanha.
Setembro Amarelo no Brasil
Aproveitando a
data mundial, a campanha Setembro Amarelo foi criada
no Brasil em 2015. O projeto é um trabalho conjunto
do CVV (Centro de Valorização da Vida), CFM (Conselho
Federal de Medicina) e ABP (Associação Brasileira de
Psiquiatria), com a proposta de associar a cor ao mês que marca o Dia
Mundial de Prevenção do Suicídio (10 de setembro).
O objetivo é
conscientizar sobre a prevenção do suicídio e dar visibilidade à causa. Ao
longo dos últimos anos, escolas, universidades, entidades do setor público e
privado e a população de forma geral se envolveram neste movimento. Monumentos
como o Cristo Redentor (RJ), o Congresso Nacional e o Palácio do Itamaraty
(DF), o Estádio Beira Rio (RS) e o Elevador Lacerda (BA), participam da
campanha.
Fatores que podem aumentar o risco de ideias
suicidas
A tentativa de
suicídio pode acontecer entre pessoas de qualquer faixa etária, gênero ou
classe social. Porém, alguns fatores podem ampliar o risco.
Um dos
primeiros alertas é para pessoas que apresentam transtornos psiquiátricos. Em
especial, quando se trata de depressão, transtorno bipolar, ansiedade e
esquizofrenia. Casos de abuso de drogas e bebidas alcoólicas também merecem
atenção.
Alguns estudos
indicam também que há prevalência de tentativas de suicídio acima de 65 anos.
Idosos podem sofrer com a solidão, sentimento de incapacidade e falta de
perspectiva no futuro, levando a ideias suicidas.
Problemas
financeiros também podem ser fatores de risco. Há ainda um certo grau de
hereditariedade, que a ciência não conseguiu mensurar até o momento.
Tente observar as pessoas no seu entorno, como estão suas reações no dia a dia, se há mudanças de comportamentos, muitas das vezes você vê uma pessoa sorrindo mas muitas das vezes essa pessoa pode essa sofrendo no seu íntimo, e tem receio de se abrir com outra pessoa com receio de tal assunto se propagar.
EDIVALDO COELHO DA SILVA
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRANBALHO
BREVE HISTÓRICO DA
PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO
O
histórico da psicologia é um estudo acadêmico da mente e do comportamento
remonta aos gregos antigos. Há também evidências de pensamento psicológico no
Egito antigo. A psicologia foi um ramo do domínio da filosofia até a
década de 1870, quando se desenvolveu como uma disciplina científica
independente na Alemanha. 1895 - Alfred Binet forma o primeiro
laboratório de psicologia dedicado ao psicodiagnóstico. 1898 -
Edward Thorndike desenvolve a Lei do Efeito. 1900 - Sigmund Freud publica seu marco "Interpretação
dos Sonhos". 1906 - Ivan Pavlov publica suas descobertas sobre o
condicionamento clássico.
Esse
campo de estudo surgiu com o objetivo de entender o comportamento
humano, apresentando diferentes maneiras de analisar a mente das pessoas. Quem
se especializa na área pode seguir carreira em diversos ramos, como Psicologia
Cognitiva, Psicanálise, Psicologia Clínica, entre outros.
O
registro mais antigo da Psicologia aparece em um livro do século 16,
definindo-a como o princípio dos fenômenos da mente e do espírito.
Hoje em dia, o que conhecemos por Psicologia tem origem da filosofia grega, com
importantes contribuições do médico grego Alcmeão
de Crotona. Segundo Alcmeão, a Psicologia diz respeito à
vida mental, sendo uma função permanente do cérebro para compreendermos os
mistérios e o funcionamento da mentePor isso, a Psicologia contemporânea está
dividida em diferentes tópicos, com o intuito de entender o processo mental,
neural e cultural, além de questões que envolvem desde o nascimento até a morte
dos seres humanos. humana.
O
símbolo da Psicologia é representado por um tridente que
contém os principais pontos das correntes psicológicas. Sigmund Freud, o pai da Psicanálise, considera a tríade o
simbolismo do inconsciente, do pré-consciente e do consciente da mente humana.
Outros pensadores entendem o tridente como as pulsões que regem a vida dos
seres humanos, destacando a sexualidade, a espiritualidade e a autoconservação.
Dentro
dessa ótica a psicologia está dentro de nossa dinâmica da vida e em todas as sentidos
do nosso desenvolvimento. Na SST(SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO), como
prevencionista da vida que sou sempre
digo que quando o colaborador não bem fisicamente e mentalmente sua capacidade
produtiva não vai alcançar a meta pretendida.
Quando
isso se reporta a parte psicológica o gestor se tiver capacidade perceptiva a
cerca desse comportamento psicológico estiver alterado, é de suma importância encaminhar
esse colaborador para o devido acompanhamento PSICOLOGICO, para tentar ajudar
esse membro da organização.
Com
essa ótica apresento o profissional na área LUCAS MORAES CRP-20/11047,ACOMPANHAMENTO
ONLINE, FONE(92)98176-3526, EMAIL:lucasdsmoraes@gmail.com.
EDIVALDO
COELHO DA SILVA
Consultor
Técnico em Segurança do Trabalho
27 DE JULHO DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE
TRABALHO
CANPAT significa Campanha Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho. Desde 1971, esta campanha traz uma série de ações que
promovem a cultura de segurança e saúde no trabalho nas empresas, demonstrando
a importância da prevenção nestes ambientes. A Canpat foi instituída pelo Decreto n° 68.255, de 16
de fevereiro de 1971, e reativada em abril de 2017
Embora a
CANPAT aborde aspectos gerais de prevenção de acidentes e doenças do trabalho,
a cada ano a Campanha tem o propósito de provocar debates específicos. Assim, a
CANPAT 2021 pretende ressaltar as vantagens da redução de acidentes para toda a
sociedade, com materiais gráficos e eventos enfocando que Segurança e Saúde no
Trabalho (SST) gera “valor para o Brasil”, “Mais competitividade para as empresas”
e “Mais qualidade de vida para os trabalhadores”.
Veja os subtemas da CANPAT 2021:
Segurança e
Saúde no Trabalho É MAIS qualidade de vida para os trabalhadores
Para os trabalhadores, os
ambientes seguros e saudáveis reduzem a possibilidade de acidentes e
adoecimentos no trabalho, preservando a vida e a integridade física. Além
disso, geram mais satisfação no trabalho e podem aumentar a renda, pelo aumento
de produtividade que um ambiente seguro, saudável e organizado proporciona.
Nada melhor do que trabalhar com a certeza de que não vai adoecer ou
acidentar-se.
Segurança e
saúde no trabalho É MAIS competitividade para as empresas
Para empregadores, os ambientes
seguros e saudáveis aumentam a competitividade e lucro em razão de mais
organização e aumento da produção pelos métodos de trabalho racionais e
estudados, bem como pela diminuição de gastos e perdas envolvendo eventuais
acidentes, a exemplo de despesas com remoção ou resgate, atendimento médico e
remédios para socorrer acidentados ou doentes, redução de despesas judiciais,
redução das faltas ao trabalho (absenteísmo), recontratação e treinamento de
novos empregados, diminuição da rotatividade, redução do risco de
indenizações ao empregado e ao INSS, enfim, redução do risco do negócio, além
de ganhos de imagem.
Segurança e
Saúde no Trabalho É MAIS valor para o Brasil
Ambientes seguros e saudáveis são
bons para a sociedade brasileira. De fato, acidentes e doenças do trabalho
constituem uma tragédia para o país, em decorrência da perda de vida ou incapacitação
para o trabalho de cidadãos brasileiros, de valor inestimável. De outra monta,
os gastos decorrentes de um acidente do trabalho (como remoção, deslocamento,
atendimento na rede pública ou privada de saúde, dias parados, indenizações,
recontratação e requalificação) são transferidos para toda a sociedade, seja na
relação de consumo ou através dos impostos e seguros utilizados para pagamento
de benefícios. Assim, em nível mundial, cuja economia está cada vez mais
globalizada, o país perde competitividade internacional, visto que outros podem
controlar esse fator e produzir o mesmo produto com menos acidentes e,
consequentemente, menos despesas.
No que se
refere a SST nas organizações públicas e privadas, sabemos que os investimentos
em segurança do trabalho ainda requer muita atenção dos gestores nessa área.
Os índices
de acidentes são frequentes tanto com lesões como perda de vidas, por isso a
prevenção tem que está sempre em evidência visando o bem estar dos
colaboradores e de um ambiente de trabalho salutar.
Edivaldo
coelho da Silva
Consultor
Técnico em Segurança do Trabalho
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".
Ao lado da conceituação acima, de acidente de trabalho típico, por expressa determinação legal, as doenças profissionais e/ou ocupacionais equiparam-se a acidentes de trabalho. Os incisos do art. 20 da Lei nº 8.213/91 as conceitua:
- doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
- doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.
Como se revela inviável listar todas as hipóteses dessas doenças, o § 2º do mencionado artigo da Lei nº 8.213/91 estabelece que, "em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente do trabalho".
O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;
III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.
§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
Esses acidentes não causam repercussões apenas de ordem jurídica. Nos acidentes menos graves, em que o empregado tenha que se ausentar por período inferior a quinze dias, o empregador deixa de contar com a mão de obra temporariamente afastada em decorrência do acidente e tem que arcar com os custos econômicos da relação de empregado. O acidente repercutirá ao empregador também no cálculo do Fator Acidentário de Prevenção - FAP da empresa, nos termos do art. 10 da Lei nº 10.666/2003.
Os acidentes de trabalho geram custos também para o Estado. Incumbe ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS administrar a prestação de benefícios, tais como auxílio-doença acidentário, auxílio-acidente, habilitação e reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte. Estima-se que a Previdência Social gastou, só em 2010, cerca de 17 bilhões de reais com esses benefícios.
Em reação ao acidente ocorrido na Usina Santo Antônio há necessidade de se apurar com veemência as causas do acidente. Visto que pessoas perderam suas vidas e outras ficaram lesionadas
Toda e qualquer atividade laboral antes de iniciar as atividades há necessidade de se fazer a APR(ANALISE PRELIMINAR DE RISCO), para identificar possíveis riscos durante as atividades ora executadas.
As manutenções, preventivas, corretiva e preditivas de equipamentos e máquinas são de fundamental importância no sentido de se evitar possíveis sinistros.
Cabe agora no inquérito realizar uma minuciosa apuração a cerca do ocorrido para que outros acidentes da mesma natureza não ocorra em proporções maiores.
Edivaldo Coelho da Silva
Consultor Técnico em Segurança do Trabalho
