quarta-feira, 22 de maio de 2013

Foto:   Você vai encontrar lindas mensagens--   meus parabéns


EMPREGO:
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JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS

A legislação trabalhista estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

A legislação dispõe ainda que não sejam computados na jornada normal diária os 5 (cinco) minutos antes e 5 (cinco) minutos depois da jornada de trabalho, observado o limite máximo de 10 (dez) minutos diários.


JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS

A apuração da jornada de trabalho para fins de pagamento de horas extras ou desconto de faltas, deve-se levar em consideração, principalmente, os acordos e convenções coletivas de trabalho que normalmente ditam normas específicas para as respectivas categorias profissionais e regiões de abrangência.

É comum também nas empresas, a adoção do sistema de acordo de banco de horas para os empregados, visando maior facilidade na gestão e flexibilidade no controle de horas dos empregados.

Exemplo

Cômputo das horas para um empregado com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00h às 17:48h, com uma hora de intervalo intra-jornada e compensando o sábado.

Jornada diária = 08:48 horas → 44:00 horas semanais (8:48h x 5 dias).


ESPELHO DO PONTO - ABRIL/2012
Empresa: ____________________________________________________
Empregado:  _________________________________________________     Depto/Setor: ________________
Período: 01/04/2012 a 30/04/2012
Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 - 13:00 às 17:48
DataDiaEntradaIntervaloSaídaHrs
Ocorrências
01/04/2012
Dom-folga

02/04/2012
Seg-normal
07:55
12:00
13:00
19:18
08:48
01:30
  • Hrs normais trabalhadas
  • Hora extra diurna (pagar)
03/04/2012
Ter-normal
07:56
12:00
13:00
17:49
08:48
  • Hrs normais trabalhadas
04/04/2012
Qua-normal
07:54
12:00
13:00
17:50
08:48
00:06
  • Hrs normais trabalhadas
  • Hora extra diurna (pagar)
05/04/2012
Qui-normal
08:40
12:00
13:00
17:49
08:48
00:40
  • Hrs normais trabalhadas
  • Atraso na entrada (descontar)
06/04/2012
Sex-normal
07:58
12:00
12:30
17:49
08:48
00:30
  • Hrs normais trabalhadas
  • Hora extra intra-jornada (pagar)
07/04/2012
Sab-compensado
08/04/2012
Dom-folga


No espelho de ponto acima, tivemos as seguintes ocorrências:
  • 02/04/12 → 01:30 horas extras (das 17:48 às 19:18);
  • 04/04/12 → 00:06 minutos de horas extras (das 07:54 às 08:00);
 Empregado chegou 6 minutos antes do início da jornada, ultrapassando limite de tolerância legal.
  • 05/04/12 → 00:40 minutos de atraso (das 08:00 às 08:40);
 Empregado chegou 40 minutos atrasado no início da jornada.
  • 06/04/12 → 00:30 minutos de horas extras (das 12:30 às 13:00);
 Empregado não respeitou o limite mínimo de intervalo intra-jornada (almoço), iniciando a jornada 30 minutos antes.

Considerando que houve somente estas ocorrências no mês, seriam lançadas na folha de pagamento as seguintes informações:
  • Total de horas extras a pagar    = 2:06 horas (horas relógio) ou 2,10 (centesimais) → com acréscimo mínimo de 50%;
  • Total de horas de faltas/atrasos = 00:40 minutos (horas relógio) ou 0,67 (centesimais).
Os cálculos a seguir serão demonstrados em horas relógio.

JORNADA DE TRABALHO - ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO

Empregado com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00h às 17:48h, com uma hora de intervalo intra-jornada e compensando o sábado, cuja empresa tenha firmado acordo de banco de horas para os empregados.

Como o empregado precisa trabalhar 48 (quarenta e oito) minutos a mais diariamente (segunda a sexta) para compensar o sábado, na semana em que há feriado, o empregado acaba não cumprindo as 4:00h do sábado, já que os 48 (quarenta e oito) minutos do feriado, não é trabalhado.

Assim, ele teria que trabalhar a mais nos outros dias da semana para compensar os 48 (quarenta e oito) minutos do feriado em que não há expediente, ou lançar estes minutos que faltam para completar a jornada semanal, para banco de horas.


ESPELHO DO PONTO - SETEMBRO/2012
Empresa: ____________________________________________________
Empregado:  _________________________________________________     Depto/Setor: ________________
Período: 01/09/2012 a 30/09/2012
Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 - 13:00 às 17:48
DataDiaEntradaIntervaloSaídaHrs
Ocorrências
01/09/2012
Sab-compensado

02/09/2012
Dom-folga
03/09/2012
Seg-normal
07:58
12:00
13:00
17:49
08:48
  • Hrs normais trabalhadas
04/09/2012
Ter-normal
07:59
12:00
13:00
17:50
08:48
  • Hrs normais trabalhadas
05/09/2012
Qua-normal
08:00
12:00
13:00
17:49
08:48
  • Hrs normais trabalhadas
06/09/2012
Qui-normal
07:57
12:00
13:00
17:48
08:48
  • Hrs normais trabalhadas
07/09/2012
Sex-Feriado
08/09/2012
Sab-compensado
09/09/2012
Dom-folga

No espelho de ponto acima, tivemos as seguintes ocorrências:


JORNADA DE TRABALHO - REGIME DE SOBREAVISO E ACORDO DE BANCO DE HORAS
Exemplo

JORNADA DE TRABALHO - ACORDO DE BANCO DE HORAS E FERIADO NO SÁBADO
Exemplo

JORNADA DE TRABALHO - ACORDO COMPENSAÇÃO DE HORAS DA SEXTA-FEIRA E SÁBADO
Exemplo

JORNADA DE TRABALHO - HORAS EXTRAS E FALTAS INJUSTIFICADAS - PERDA DO DSR
Exemplo

Para obter a íntegra do presente tópico, atualizações, exemplos e jurisprudências, acesse  Jornada de Trabalho - Cômputo das horas no Espelho Ponto no Guia Trabalhista On Line.

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AOS ANIVERSARIANTES:

CULINÁRIA FÁCIL...
PIMENTÃO VERMELHO RECHEADO
Ingredientes:
4 pimentões vermelhos grandes
500 g de peito de frango
500 ml de caldo de frango
3 colheres (sopa) de azeite
1 cebola picada
pimenta a gosto
salsa e cebolinha picadas a gosto
1 embalagem de cream cheese (150 g)
100 g de queijo mussarela cortado em cubos pequenos
Modo de Preparo:
Lave os pimentões e enxugue. Corte a tampa e, com cuidado, retire as sementes. Reserve.
  • Cozinhe o peito no caldo de frango até ficar macio e desfie. Em uma panela, aqueça o azeite, doure a cebola e o frango. Tempere com a pimenta e misture muito bem o cream cheese, o queijo mussarela, a salsa e a cebolinha. Desligue o fogo e deixe esfriar.
  • Recheie os pimentões, coloque as tampas, e, se preciso, prenda com um palito. Coloque os pimentões em uma assadeira levemente untada com óleo, cubra com papel-alumínio e leve ao forno preaquecido a 200°C durante aproximadamente 20 minutos. Retire o papel-alumínio e deixe no forno até começar a dourar. Sirva em seguida acompanhado com arroz.

PUDIM DE MANDIOCA
  • Foto: Pudim de Mandioca

Um pudim delicioso, bem molhadinho, experimente e nos diga como ficou!

Veja a Receita: http://www.chefedecozinha.net/pudim-de-mandioca/
Ingredientes:
2 xícaras de mandioca ralada
2 ovos
2 xícaras de leite
3 colheres (sopa) de margarina
2 xícaras de açúcar
1/2 xícara de coco ralado
Caramelo:
1 xícara de açucar


Modo de Preparo:

Caramelizar uma forma para pudim com a xícara de açúcar.Reservar.
Em uma vasilha misturar bem e aos poucos os ingredientes.
Colocar na forma caramelizada e levar direto ao forno.
Deixar por aproximadamente 1 hora ou até que espetando um palito este saia limpo.
Desenformar morno.
Dicas:
Não precisa cozinhar a mandioca.
Não é para bater, só misturar e assar direto no forno sem banho-maria.
Pode substituir o açúcar por leite condensado ficando a quantidade a gosto e o leite por leite de coco.

MENSAGEM:
Foto: ↓↓↓ Linda Página… ↓↓↓ 
 Visitem e apaixonem-se ♥ Coração Absoluto ♥
Foto:  Educar é um ato de amor!  
Quem ama, educa. Eduque, não bata.
Foto: 18 de Maio-Dia Nacional de Combate ao Abuso e Exploração Sexual conta as Crianças e Adolescentes.
Informativo.
Foto: SEMINÁRIO: Família: Desafios e soluções
Expositor: Jose Antonio Trindade de Souza
Local: Centro Espírita Irmão Jacob
Dia: 25/05/2013
Horário: 14h às 18h

PROGRAMAÇÃO

1ª parte
Família x transição planetária
Família: conceitos e funções
Adoção
Casamento: tipos, fases, modelos, requisitos básicos
Separação
Lar x Casa
Existe vida depois do casamento?
Sugestões para a saúde do casamento


2ª parte
Filhos: lembretes úteis
Funções dos pais 
Tipos de pais
Jesus: “honrai a vosso pai e a vossa mãe”
A reforma íntima começa no berço
O que estão fazendo com nossas garotas?
Limites 
Reflexões sobre educação dos filhos
Jesus no lar

PARTICIPEM!




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