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segunda-feira, 25 de junho de 2012

EXCELENTE DIA PRA VOCÊ TRABALHADOR(A)....

CONDOMÍNIOS RESIDENCIAIS

TAMBÉM DEVEM CUMPRIR AS

NORMAS REGULAMENTADORAS DO

MTE

Um condominio é uma pessoa juridica como qualquer outra empresa.

O síndico no caso é mesmo que temporariamente o administrador desta empresa. Como as Normas Regulamentadoras se aplicam a todas as empresas que possuem funcionários em regime CLT, o condominio está perfeitamente enquadradado nesta legislação quando possui funcionários.

Neste caso deverá manter a seguinte documentação: PPRA e PCMSO do condomínio em dia.

O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) é um levantamento feito no condominio que faz o reconhecimento dos riscos ocupacionais e traz soluções para o tratamento destes riscos e um planejamento de um ano para que sejam controlados estes riscos. Já o PCMSO (Programa de Controle Medico de Saude Ocupacional) é realizado levando em conta os riscos levantados no condominio e traz uma previsão de exames médicos que devem ser realizados pelos funcionários. O PCMSO para ser mantido em dia a empresa deve manter estes exames médicos definidos no PCMSO sempre em dia.

Quando os funcionários são terceirizados o condominio deve exigir esta documentação da empresa contratada, e os riscos avaliados devem ser os do condominio e os das atividades qwue serão realizadas no condomínio.

Cada vez mais as empresas procuram terceirizar os serviços auxiliares para preocuparem se apenas com sua atividade fim.

Este tipo de prática traz mais eficiência as empresas e cria a necessidade de existirem empresas especializadas para realizar as tarefas consideradas auxiliares pela empresa. Tarefas auxiliares são: limpeza, portaria, segurança, manutenção, logistica, vendas etc... São todas aquelas tarefas que não são atividade fim da empresa.

O único problema e´que a empresa muitas vezes não se preocupa com os riscos ambientais gerados por essas atividades. Em casos de acidente ou doenças de um funcionário terceirizado a empresa contratante e contratada respondem solidariamente pelo mesmo. A terceirização é uma realidade e gera um numero muito grande de empregos.

A empresa que contrata serviços terceirizados deve

tomar alguns cuidados: cobrar do terceirizado

documentação referente a segurança do trabalho

(PPRA, PCMSO e ASOS), solicitar antes do inicio do

serviço o planejamento da atividade em relação aos

riscos ocupacionais e a descrição de que forma estes

riscos serão gerenciados para aquela atividade (muitas

vezes isto encontra-se no PPRA mas de forma genérica),

a empresa deverá contratante deverá se preocupar com

o impacto destas atividades em relação aos próprios

funcionários, clientes e demais pessoas que circulem no

entorno e deverá fiscalizar a atividade de forma a não

deixar que qualquer atividade seja realizada no seu

ambiente de trabalho sem que haja planejamento e

segurança da atividade. O ideal é que estes cuidados

sejam colocados em contrato para não haver duvidas

quanto a estes cuidados.

Exemplo: Um sindico contrata uma faxineira (poderia

ser uma empresa de limpeza) para limpar as área em

comum do prédio (estas recomendações acima até

parecem exageradas, mas não são).

Pela simplicidade aparente da atividade o sindico pensa

que não precisa tomar cuidado algum quanto aos riscos

ou faz o que a maior parte dos sindicos faz: dá um kit

com alguns EPIs( luva de latex, avental impermeável e

bota impermeável). Após breves esclarecimentos a

funcionária começa a atividade. Foi solicitado dentre

outras coisas que a funcionária limpasse algumas

janelas a 3m de altura na fachada do prédio.

O problema é que não foi visto sequer se esta

funcionaria tem saúde para trabalhar em altura. Alem

disso ela não usa a luva pois tem alergia a látex outra

situação que não foi prevista. E finalmente a

funcionária resolve limpar os vidros de uma janela pelo

lado de fora. E cai.

De quem é a culpa. Infelizmente a culpa será imputada

ao sindico ou ao contratante que não tomou os

cuidados devidos e listados acima.

Parece impossivel acontecerem coisas assim mas vou

trazer um segundo exemplo que foi publicado no Jornal

Zero Hora em Porto Alegre em Agosto de 2009.

...Um homem foi encontrado morto na manhã desta

sexta-feira dentro da caixa d'água de um condomínio

na Avenida Carlos Gomes, no bairro Mont'Serrat, em

Porto Alegre. A vítima trabalhava na colocação de um

produto na estrutura, que fica no térreo do condomínio.

A caixa estava vazia.

De acordo com o capitão Franco Andrei Maciel de Brito,

do Corpo de Bombeiros, a morte pode ter ocorrido por

inalação durante o serviço. O oficial ressaltou que esse

tipo de acidente de trabalho já ocorreu outras vezes na

Capital. Por isso, seria a explicação mais forte para

esse óbito.

— Ele deveria estar usando uma máscara de oxigênio.

O cheiro é muito forte lá dentro. As causas mesmo só o

IML vai confirmar, mas já ocorreu em Porto Alegre, é

uma tendência. O cara acaba desmaiando e morre por

asfixia. Em tese, é isso — explicou o capitão.

As empresas devem ficar cada vez mais atentas

contratação de serviços terceirizados para não sofrerem

prejuízos por não planejarem o tratamento dos riscos

que essas atividades geram ou estão expostos no seu

ambiente de trabalho.

FONTE: Giovani TST - Editor do Blog Segurança no Trabalho no Brasil

$$$EMPREENDA, FAÇA E VENDA$$$

PANOS DE CHITA...

A Alegria do Tecido de Chita...

A história da chita traz um pouco da trajetória da alma brasileira. Passado, presente, trabalho, castigo, festa, criação, arte, infância, malícia e uma alegria descarada se combinam nas cores e misturas descontroladas das estampas, que vestiram escravos, camponeses, tropicalistas, personagens da literatura, teatro, novela e cinema, sem perder a inocência.

Como o sua própria definição, descrita no Aurélio, a chita por muito tempo foi, realmente, considerada um tecido ordinário, destinada apenas vestir as classes pobres da sociedade, e no máximo era utilizada pelas demais classes sociais emergentes, na confecção de vestidos juninos para personificar figuras caipiras. Mas hoje já não é bem assim.

Apesar de toda a diversidade que temos à disposição, vivemos num constante resgate de nossas raízes, do reinventar, do achar valor nas coisas mais simples e a chita volta nos tempos atuais, não como o tecido ordinário do vestido das lavadeiras ou dos escravos, mas como parte de projetos de decoração, reiventada em objetos de design e na moda, levando com seu colorido único, simples e inconfundível, alegria e energia que fazem bem não só aos olhos, mas também à alma!

VIVA A FELIZ ALMA BRASILEIRA!!!

Culinária Fácil...

CALDO DE CARNE COM MILHO VERDE

Ingredientes para receita de caldo de carne com milho verde e mandioca

700 gramas de mandioca cozida

2 pedaços grandes de lagarto pronto

3 espigas de milho verde

2 pimentas de cheiro sem semente

2 colheres de sopa de manteiga

sal a gosto

cheiro verde

torradas

Preparo

Bata no liquidificador a mandioca cozida e com água e reserve. Numa panela coloque a manteiga e deixe refogar um pouco de alho. Adicione o milho picado e a carne picada em tirinhas. Misture bem e deixe refogar até começar a fazer uma rapa. Mexa de vez em quando. Quando o milho estiver bom, adicione a mandioca batida que estava reservada e mexa bem. Acerte o sal e adicione a pimenta de cheiro picada. Tampe e deixe cozinhar por uns 5 minutos no máximo. Sirva com cheiro verde e tomadinhas. Essa quantidade serve 6 pessoas.

PUDIM DE ARROZ DOCE...

Perfeito para qualquer situação e gostoso para todos os gostos. Se você gosta de pudim de leite, precisa provar o de arroz! Simples e prático de ser feito, mas com um sabor inconfundível.

O arroz é rico em carboidratos, além de ser grande fonte de minerais e vitaminas. Ele ainda auxilia na prevenção de doenças do sistema digestivo e do coração, regula a flora intestinal e ele não contém colesterol.

Ingredientes

250g de Arroz branco (já cozido)
1 cx de creme de leite (200g)
1 cx de leite condensado
1 colher de sopa de açúcar
4 ovos

Modo de preparo