MAPAS DE RISCO - CONCEITO, SERVENTIA, ÁREA DE APLICATIVOS. NÃO DEIXE DE OBSERVAR OS MAPAS DE RISCO DE SUA EMPRESA E NO SETOR EM QUE TRABALHA, BUSQUE INFORMAÇÕES SEGURAS DE COMO MELHOR PROCEDER, NÃO FALTE AOS TREINAMENTOS E ATUALIZAÇÕES DO MESMO, VEJA SE SEUS EPI'S ESTÃO NO PRAZO DE VALIDADE E ADEQUADOS...ISSO PODE SALVAR SUA VIDA!!! AFINAL SUA VIDA SEU MAIOR PATRIMÔNIO TRABALHADORES!!!

 

 

MAPAS DE RISCO NO TRABALHO  

O trabalhador (a) é considerado a peça fundamental de qualquer empresa, pública ou privada. Neste sentido, deve ser garantida a dignidade do trabalho de forma que não esteja exposto a situações inseguras que comprometam sua qualidade de vida.

Para tanto, é necessário que o trabalhador (a) conheça as normas de prevenção de acidentes para evitar as doenças profissionais e do trabalho. Em contrapartida, os órgãos governamentais precisam garantir aos trabalhadores (as) um atendimento de qualidade nos serviços de saúde, onde haja profissionais de saúde com uma visão ampla das doenças profissionais e dos acidentes de trabalho.

É fundamental por parte dos empregadores o conhecimento holístico do ser humano do ponto de vista sócio-econômico e cultural. “Não se pode entender o homem sem analisar o

contexto em que este está inserido, seja culturalmente, biologicamente ou sociologicamente” (DAMATTA, 2000).

MAPA DE RISCO

O QUE É?

 

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou setorial),capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.

Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo

físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)”.

PARA QUE SERVE?

 

Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa. 

Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS?

Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.

Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação específica dos riscos

ambientais.

Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer.

Identificar os indicadores de saúde, queixas mais freqüentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais diagnosticadas, causas mais freqüentes de ausência ao trabalho.

Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local.

Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculos:

O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada.

O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo.

A especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico; ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo.

A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.

Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual gravidade, utiliza-se o mesmo círculo, dividindo-o em partes, pintando-as com a cor correspondente ao risco.

Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores.

TABELA DE GRAVIDADE

Símbolo Proporção Tipos de Riscos

SIMBOLOGIA DAS CORES

O AMBIENTE DE TRABALHO

RISCOS AMBIENTAIS

Compreendem os seguintes riscos:

Agentes químicos

Agentes físicos

Agentes biológicos

Agentes ergonômicos

Riscos de acidentes decorrentes do ambiente de trabalho

São capazes de causar danos à saúde e à integridade física do trabalhador em função de sua natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição.

TIPOS DE RISCOS AOS QUAIS O TRABALHADOR ESTÁ EXPOSTO

RISCOS FÍSICOS  

São aqueles gerados por máquinas e condições físicas características do local de trabalho, que podem causar danos à saúde do trabalhador.

RISCOS FÍSICOS - CONSEQÜÊNCIAS

Ruídos Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição, aumento da

pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia e perigo de infarto.

Vibrações Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos moles, lesões circulatórias, etc.

Calor Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão.

Radiações Ionizantes

Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes de trabalho.

Radiações Não Ionizantes

Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos.

Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias.

Frio Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho respiratório, queimaduras pelo frio.

Pressões Anormais

Hiperbarismos – Intoxicação por gases Hipobarismo – Mal das montanhas

RISCOS QUÍMICOS

São aqueles representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.

RISCOS QUÍMICOS CONSEQÜÊNCIAS

Poeiras minerais

Ex.: sílica, asbesto, carvão, minerais

Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minerais do carvão.

Poeiras vegetais

Ex.: algodão, bagaço de cana-de- açúcar

Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc.

Poeiras alcalinas Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar.

Poeiras incômodas Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho potencializando sua nocividade.

Fumos metálicos Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e intoxicação específica de acordo com o metal.

Névoas, gases e vapores (substâncias compostas ou produtos químicos em geral)

Irritantes: irritação das vias aéreas superiores

Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc.

Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte etc.

Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e monóxido de carbono etc.

Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação depressiva sobre o sistema nervoso, podendo causar danosos diversos órgãos e ao sistema formador do sangue.

Ex.: butano, propano, benzeno, aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, álcoois, etc...

RISCOS BIOLÓGICOS

São aqueles causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho.

ÓGICOS CONSEQÜÊNCIAS

Vírus, bactérias e protozoários Doenças infecto-contagiosas.

Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc.

Fungos e bacilos Infecções variadas externas (na pele, ex.: dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares)

Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causar contágio.

RISCOS ERGONÔMICOS

Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, proporcionando bem estar físico e psicológico.

Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.

RISCOS ERGONÔMICOS - CONSEQÜÊNCIAS

Esforço físico

Levantamento e transporte manual de pesos

Exigências de posturas

Cansaço, dores musculares, fraquezas,

hipertensão arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas, acidentes e problemas da coluna vertebral.

Ritmos Excessivos

Trabalho de turno e noturno

Monotonia e repetitividade

Jornada prolongada

Controle rígido da produtividade

Outras situações (conflitos, ansiedade, responsabilidade)

Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono, da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no comportamento, hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia, asma, doenças nervosas, doenças do aparelho digestivo (gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade, medo e comportamentos estereotipados.

RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES

Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalho.

CONSEQÜÊNCIAS

Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo.

Máquinas sem proteção. Acidentes graves.

Iluminação deficiente. Fadiga, problemas visuais e acidentes de trabalho.

Ligações elétricas deficientes. Curto-circuito, choques elétricos, incêndios, queimaduras, acidentes fatais.

Armazenamento inadequado. Acidentes por estocagem de materiais sem observação das normas de segurança.

Ferramentas defeituosas. Acidentes, principalmente com repercussão nos membros superiores.

Equipamento de proteção individual inadequado.

Acidentes e doenças profissionais.

Animais peçonhentos (escorpiões, aranhas, cobras).

Acidentes por animais peçonhentos.

Possibilidade de incêndio ou explosão.

Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes.

  

SÓ PRA HOMENS...

05 MITOS E VERDADES SOBRE PATERNIDADE!!!

 

Mitos e Verdades

Se você é como a maioria dos pais de primeira viagem, deve estar com algumas idéias na cabeça um tanto equivocadas sobre o significado da paternidade. Esses conceitos são baseados em experiências com seu próprio pai e em atitudes que você acredita serem esperadas pela sociedade. Infelizmente, há poucos recursos disponíveis para ajudar os homens a processar tais assuntos ou para colocar tantos mitos em xeque. Mesmo assim, quanto mais você examinar e buscar entender suas expectativas sobre a paternidade, mais chances terá de se tornar o pai que deseja.

Talvez o maior dos mitos seja o de que há apenas uma definição do que é ser um "bom pai". A questão é que a paternidade não é nenhuma entidade imutável. Você tem o poder de fazer dela o que quiser para atender às suas necessidades, assim como as da sua família. E o melhor de tudo é que tem tempo para isso. Da gestação aos primeiros anos de uma criança, os homens mudam e desenvolvem uma identidade única como pais.

Veja a seguir outros cinco mitos sobre a paternidade e a verdade escondida por trás deles.

Mito 1: Só os sentimentos da gestante é que contam

As incríveis mudanças no corpo de sua parceira durante a gravidez e os preparativos para o parto podem fazer com que se acredite que somente os sentimentos dela importam neste momento. A preocupação com o bem-estar físico e mental da mulher na gravidez é importante, assim como depois que o bebê nascer, o que não quer dizer que os sentimentos do pai não sejam também.

É mais fácil para um futuro papai falar todo animado sobre os aspectos positivos das mudanças que vêm pela frente. Bem mais complicado é dar voz à inevitável sensação de temor e apreensão. Será que vou desmaiar na hora do parto? Será que vai haver alguma complicação? Será que nosso relacionamento vai mudar? Será que a chegada de um filho não vai atrapalhar minha carreira?

É importante que sua parceira saiba dos seus receios. Muitos pais não compartilham medos sobre a gravidez e a chegara do bebê com as mulheres para poupá-las de mais preocupação. A verdade é que a maior parte das mulheres quer esse tipo de interação. Conversas sinceras e abertas só vão aproximar vocês dois.

Não deixe também de conversar com amigos que estejam passando ou já tenham passado pela experiência.

Mito 2: Recém-nascidos não precisam dos pais

A forte ligação entre sua parceira e o bebê, especialmente se ele estiver mamando no peito, poderá deixar você se questionando se afinal de contas vai servir para alguma coisa. Saiba que sim.

Você é uma pessoa importante na vida do neném e traz conforto e segurança a ele. Para criar um vínculo especial com seu filho, segure-o no colo, nine-o, converse com ele ou cante uma música -- só espere para fazer isso depois das mamadas, assim a atenção dele será total. Além de ter momentos especiais com o bebê, você também estará ajudando a dar um tempo para sua parceira descansar e recuperar as energias depois de amamentar.

Você pode ajudar a alimentar o bebê se sua parceira ordenhar o leite para colocar em uma mamadeira ou copinho, ou se vocês, junto com o pediatra, tiverem decidido complementar a alimentação com fórmula láctea.

Mito 3: Homens não sabem cuidar de bebês

Esta é uma grande mentira que impede pais de terem uma relação próxima com os bebês e causam ansiedade nas mães, que temem que os homens não sejam capazes de lidar com recém-nascidos. No mundo de hoje não faltam exemplos de homens que cuidam de bebês sozinhos.

Pais e mães aprendem a atuar como tal no dia-a-dia, pela vivência e pelo contato com as crianças. Se dedicar tempo para seu filho, você naturalmente aprenderá a reconhecer as necessidades dele.

Mito 4: Homens que se dedicam aos filhos não estão bem na carreira

Muitos homens cresceram com o conceito de que seu valor era basicamente medido pelo trabalho. Mas essa verdade, que já foi absoluta, começa a mudar, e alguns homens estão trocando as conquistas profissionais por mais tempo com a família, por enxergar aí a fonte de sua satisfação pessoal, e não porque simplesmente suas carreiras já não iam bem mesmo.

Hoje em dia, mais homens do que nunca sentem que ser bons pais é uma conquista significativa por si.

Mito 5: Você está destinado a ser um pai igual ao que teve

Seu próprio pai vai adquirir novos significados quando você se tornar pai. É natural pensar em sua história e acreditar que, por bem ou por mal, seguirá os passos do seu pai. Mas não tem que ser assim. Seu pai é uma das influências sobre o tipo de pai que você será, porém não a única.

Pense em todas as pessoas que afetaram sua vida ao longo do tempo, de professores a amigos, tios e irmãos, e crie sua própria identidade paterna.

Basta ver como cada lugar do mundo encara a paternidade de uma forma diferente. Em algumas culturas africanas, por exemplo, "pai" é na verdade um grupo de homens, não um indivíduo. A paternidade é socialmente construída, baseada nas necessidades dos integrantes de um determinado local, em um determinado momento histórico. Foi assim com nossos pais. Para eles, ser bom pai era, acima de tudo, ser bom provedor e não deixar faltar casa, comida e educação para os filhos. Os homens agiam conforme o que parecia ser melhor dadas as demandas sociais e familiares da época.

Você também fará esse tipo de escolha. Procure enxergar a paternidade como um papel a ser desempenhado diariamente, conforme você explora as possibilidades da vida. Pegue as experiências positivas de sua própria família e acrescente novas por conta própria. Leia mais sobre como se inspirar se você não teve um superpai.

Como questionar os mitos da paternidade

1. Reflita sobre como a paternidade está afetando você. Compartilhe impressões com sua parceira e amigos que estão na mesma situação.

2. Pegue, acarinhe, nine e conforte seu recém-nascido desde a hora em que ele nascer.

3. Aprenda a trocar fraldas, dar banhos, alimentar seu filho e ser parte da rotina dele.

4. Pense nas concessões profissionais que está disposto a fazer para ter mais tempo para seu filho. Isso é algo que leva tempo.

5. Aproveite as boas qualidades do seu próprio pai, de professores, amigos e parentes para se espelhar e criar sua identidade paterna. Qualquer pessoa que teve um impacto positivo na sua vida pode ser um modelo a seguir.

Fonte: AREAEG, UNIVAP, Bruce Linton

 

NOSSAS HOMENAGENS AOS PAIS QUE NÃO MEDEM ESFORÇOS PARA MANTER E GERIR SEUS FILHOS EM EXEMPLOS DE TRABALHO, AMOR, DEDICAÇÃO, EDUCAÇÃO, E MUITA PROTEÇÃO!!!

PARABÉNS TRABALHADORES PAIS! QUE SUPERARAM OS MITOS SOCIETÁRIOS E TRANSFORMARAM EM ESPETACULAR VERDADE SUAS VIDAS AO SE PERMITIREM A EXPERIÊNCIA DIVINA DE SEREM PAI!!!

CULINÁRIA FÁCIL...

CALDO DE COSTELA COM MANDIOCA...

INGREDIENTES

1/2 kg de costela meio magra

1 kg de mandioca

2 tabletes de caldo de legumes

1 cebola média cortada em rodelas

2 colheres de sopa de massa de tomate

4 colheres de sopa de óleo

8 colheres de sopa de farinha de mandioca

Sal, pimenta do reino, pimenta vermelha, cebolinha e salsinha a gosto

PREPARO

Em uma panela de pressão, aqueça o óleo e junte a cebola até que ela doure, em seguida refogue a costela e deixe ela dar uma fritadinha

Depois acrescente água quente e coloque pressão, a costela tem que cozinhar até o ponto de desfiar

Reserve

Cozinhe a mandioca, e amasse-a no espremedor de batatas(SE QUISER, SE NÃO, COZINHE A MANDIOCA JUNTO COM A CARNE , ELA DERRETERÁ), aquela mesma água com gordura da costela você deve coar e jogar em uma panela grande e acrescente mais um pouco se necessário

Coloque a mandioca amassada junto com a água, coloque todos os ingredientes a gosto, e mexa bem, em seguida coloque a costela desfiada e novamente mexa bem

Coloque a massa de tomate e a farinha de mandioca aos poucos para não empelotar

Deixe cozinhar por mais uns cinco minutos e esta pronto, se preferir sirva com torradas.

MOUSSE DE ABACAXI COM HORTELÃ

Ingredientes
1 envelope de gelatina em pó s/sabor (12g)
1 garrafa de Vibrant (510ml)
15 folhas de hortelã
1 da lata de leite condensado
3 claras
3 colheres (sopa) de açúcar

Modo de Preparo
Junte à gelatina cinco colheres (sopa) de água e leve ao fogo, em banho-maria, para derreter. Bata no liquidificador 510ml de Vibrant e a hortelã.
Junte o leite condensado e a gelatina e bata até que esteja homogêneo.
Bata as claras em neve com o açúcar e incorpore delicadamente à mistura.
Distribua em taças e leve para gelar por cerca de 4 horas.
Sirva a seguir.

Dica!
Cada porção tem em média 30 calorias
MENSAGEM...

E NO ...

QUER PULAR O CARNAVAL ORTOPÉDICAMENTE CORRETO COM TÊNIS DESCOLADO?!?!?

COMPRE CADARÇOS DIFERENTES E COLORIDOS OU DAS CORES DO SEU TIME E DÊ UMA CARA NOVA E DESCOLADA PRO SEUS TÊNIS E PULE CARNAVAL CORRETAMENTE E SEM DORES NA COLUNA POSTERIORMENTE!!!!

SEUS PÉS EM SEGURANÇA E COM SAÚDE AGRADECEM FOLIÕES!!!

 ENTÃO...SE É NA BASE DO BEIJO...USE:

COMO USAR?!?!?...