O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT é uma equipe de profissionais, a serviço das empresas, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores.
O SESMT está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela Norma Regulamentadora 04
Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades, o serviço pode incluir os seguintes profissionais:
- médico do trabalho;
- enfermeiro do trabalho;
- técnico de enfermagem do trabalho;
- engenheiro de segurança do trabalho; e
- técnico de segurança do trabalho.
FORMAÇÃO DE GESTORES EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO:
OBJETIVOS | ||||||||||||||||
Capacitar os participantes a fazerem a Gestão dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT; Melhorar a visão estratégica dos integrantes em relação aos benefícios e a importância do SESMT nas empresas; Discutir as questões relacionadas ao atendimento da legislação trabalhista e previdenciária de Saúde e Segurança e as potenciais consequências de cada estratégia de empresa, incluindo a política sobre insalubridade e periculosidade; Discutir as relações com o Ministério e a Justiça do Trabalho referentes as questões de Saúde e Segurança; Abordar os aspectos de Gestão das atividades dos Médicos do Trabalho, Engenheiro de Segurança, Técnicos de Segurança e de Enfermagem assim como metas e indicadores do SESMT; Abordar as estratégias para a mediação dos conflitos entre o SESMT e a área de produção; Discutir sobre o custo/benefício do investimento em saúde, segurança e qualidade de vida nas empresas; Trocar experiências sobre ações e políticas praticadas nas empresas, no que se refere à saúde e segurança. | ||||||||||||||||
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | ||||||||||||||||
Módulo I - Evolução da Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho - SST. Perdas decorrentes da má gestão de SST: acidentes, doenças, reclamatórias trabalhistas, ações indenizatórias, multas e interdições. Revisão da aplicação da legislação trabalhista e previdênciária(CIPA, NR-09 FAP).
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